Tips voor het aannemen van personeel

Als je een ondernemer bent dan is het aannemen van nieuw personeel natuurlijk altijd wel spannend. Jouw zaak is natuurlijk eigenlijk net jouw kind en je wil ervoor zorgen dat de mensen die jij aanneemt goed er mee zullen omgaan. Als je nog niet zelf je personeel hebt moeten aannemen kan dat best wel spannend zijn. We zullen hier in ieder geval even een paar gouden tips voor je op een rijtje zetten waardoor je in ieder geval vol zelfvertrouwen de sollicitanten af kan gaan.

Zorg dat je een goede pre employment screening doet

Pre employment screenings zijn in principe services waarbij men een achtergrondonderzoek kan doen op de potentiële werknemer. Dit soort screenings worden aangeboden door bedrijven die grondig onderzoek zullen doen naar de sollicitant en zullen dan ook enige relevante onderzoeksmethodes toepassen zoals een digitaal achtergrond onderzoek of zelfs een integriteit interview. Afhankelijk van hoe serieus de functie is zijn er verschillende niveaus van screenings beschikbaar. Je wil natuurlijk wel dat de werknemers daadwerkelijk ook de accreditaties hebben die ze vertonen.

Zorg dat de sollicitant een duidelijk beeld heeft van de missie

Als een sollicitant een sollicitatie serieus neemt dan zullen ze vaak ook zelf gewoon al een hoop onderzoek gaan doen, en daar kan je dan ook makkelijk achter komen tijdens het gesprek door een paar simpele vragen te stellen. Jij weet natuurlijk zelf het beste waar jouw bedrijf voor staat. Zorg er dan ook voor dat je duidelijk de vragen stelt en ook doorvraagt als een antwoord je niet duidelijk is. Er is niets mis met duidelijk stellen dat de sollicitant snapt wat er allemaal op het spel staat.

Zorg dat je met de persoon overweg kan

Aan het einde van de dag brengen we een hoop tijd door met onze collega’s. Dat betekent dat het dan natuurlijk ook wel handig is als we ervoor zorgen dat we dan een beetje redelijk met die mensen overweg kunnen. Het hoeven uiteraard niet je boezemvrienden te worden, maar overweg komen is natuurlijk wel fijn.

Meer van dit soort blogs lezen? Kijk dan hier.